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管理者如何建立威信

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      鐵水罐車廠家認為“和”是指管理者要與世人“渾然一體”，以情帶“兵”。“和”為兩種：一種是“寬”，即是要對下“動之以情，曉之以理，導之以行”，進行“軟”處理；另一種是“猛”，即是對全部違反原則的，要繩之以“法”，世人才干“明其威”，威信成于民意，存于民意，這就要求管理者加強鍛煉，嚴于律己，防微杜漸。要信任世人,作為管理者大概懂得，如果不關(guān)懷世人，脫離大眾，那么，“權(quán)威”越大，威信則越低。因而，管理者應(yīng)養(yǎng)成信任世人、依托世人、關(guān)懷世人的良好習慣，要自覺放下架子，甘當大眾的小學生，做到思想上視世人為主人，感情上視世人為親人，工作上當好世人的“仆人”。只需這樣，威信自然會建立起來。